Op locaties waarbij de dag dosis geluid meer dan 85 d(B)A is, moeten technische of organisatorische maatregelen worden genomen om de geluidsbelasting op de werkplek te reduceren. 

• Soms is het mogelijk machines of delen van machines die te veel geluid maken te isoleren. Overleg met de leverancier over de isolatiemogelijkheden.
• Plaats, indien mogelijk, wanden of afscheidingen om machines die teveel geluid produceren. Dit voorkomt niet dat de medewerker aan de machine minder last heeft van het geluid, maar wel dat de omgeving minder last heeft van het geluid.
• Vervang machines waarvan de geluidsproductie niet terug te brengen is tot 85 d(B)A of lager, wanneer de economische levensduur is verstreken. 
• Onderhoud machines periodiek. Goed onderhouden machines produceren over het algemeen minder geluid dan slecht onderhouden machines.

Wanneer de dagdosis van de werknemer door lawaaibestrijding aan de bron niet tot beneden 85 dB(A) (piekniveau 140 Pa of 137 dB(C)) kan worden teruggebracht, beperkt de werkgever de geluidsoverdracht naar de arbeidsplaats met gebruikmaking van de algemeen gangbare voorzieningen voor lawaaibestrijding zodanig dat de dagdosis van de betrokken werknemers zoveel mogelijk tot beneden 85 dB(A) (piekniveau 140 Pa of 137 dB(C)) wordt gereduceerd.

Stel goede gehoorbescherming beschikbaar. Wettelijk gezien bent u verplicht gehoorbescherming beschikbaar te stellen als de dagelijkse blootstelling (8 uur per dag) hoger is dan 80 dB(A) of als de piekgeluidsdruk hoger is dan 135 dB(C). Gehoorbescherming moet uiteraard het geluid dempen, maar ook comfortabel zijn. Over het algemeen genieten otoplastieken vanwege het draagcomfort, de betere communicatiemogelijkheden en de pasvorm de voorkeur. Overleg met uw medewerkers over de gewenste gehoorbescherming. Let op, de demping van gehoorbescherming is beperkt:

• Pluggen: demping 10 - 15 d(B)A
• Gehoorkappen: demping 15 - 30 d(B)A
• Otoplastieken: demping 15 - 25 d(B)A

Afstemming van gehoorbeschermers op de ergonomische eisen en de vereisten met betrekking tot de gezondheid van de werknemer gebeurt door rekening te houden met de volgende zaken:

• het draagcomfort van de gehoorbeschermers;
• de persoonlijke voorkeur van de werknemers voor een bepaald type gehoorbeschermers;
• medische aspecten die een beletsel kunnen vormen voor het gebruik van bepaalde typen gehoorbeschermers.

Werknemers zijn verplicht gehoorbescherming te dragen bij een dagdosis van 85d(B)A. Houd als werkgever toezicht op het gebruik van gehoorbescherming.

Als uit de RI&E blijkt dat dat er gezondheidsrisico's zijn bij een dagelijkse blootstelling van meer dan 80 dB(A) of een piekgeluidsdruk hoger dan 135 dB(C), worden uw medewerkers in de gelegenheid gesteld een audiometrisch onderzoek te ondergaan. Iedere werknemer waarbij de dagelijkse blootstelling aan lawaai hoger is dan 85 dB(A) of de piekgeluidsdruk hoger is dan 137 dB(C) wordt in de gelegenheid gesteld om periodiek een arbeidsgezondheidskundig onderzoek in de vorm van een audiometrisch onderzoek te ondergaan. De onderzoeken zijn voor de medewerkers op vrijwillige basis. Neem het audiometrisch onderzoek bijvoorbeeld op in het PMO voor de medewerkers.